একজন নেতার গুণাবলি

আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় একজন নেতার গুণাবলি।

একজন নেতার গুণাবলি

নেতা তার প্রতিষ্ঠানের অপরাপর লোকদের পথপ্রদর্শক। তিনি সংগঠনের মৌলিক উদ্দেশ্যবলি ও পরিকল্পনাসমূহের প্রণেতা এবং প্রতিষ্ঠানের নির্বাহীও বটে। ফলশ্রুতিতে তার কার্য ও দায়িত্ব বহুমুখী। এ বহুমুখী কার্যসম্পাদন ও বিচিত্রমুখী দায়িত্ব পালনের জন্য নেতাকে বিভিন্ন গুণাবলির অধিকারী হতে হয়।
নিয়ে একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি সংক্ষেপে আলোচনা করা হল-

১। শক্তি ও সামর্থ্য ঃ

একজন আদর্শ নেতাকে কার্যক্ষেত্রে নানাবিধ জটিলতা অনেক সময় মারাত্মক মানসিক চাপেরও সৃষ্টি করে। তাই নেতাকে যথেষ্ট দৈহিক ও মানসিক সামর্থের অধিকারী হতে হয় । ২। সাহস ও দৃঢ় মনোবল ঃ একজন আদর্শ নেতাকে সাহসী ও দৃঢ় মনোবলের অধিকারী হতে হয়। নেতা যদি অল্পে ভেঙ্গে পড়েন, ঘাবড়ে যান তবে তার পক্ষে নতুন উদ্যোগ গ্রহণ এবং বিভিন্ন প্রতিকূল অবস্থার মধ্যদিয়ে অনুসারীদের পরিচালনা করা সম্ভব হয় না।

৩। সাংগঠনিক জ্ঞান ও দক্ষতা ঃ

একজন আদর্শ নেতাকে অবশ্যই যোগ্য সংগঠক হওয়া আবশ্যক। ব্যবস্থাপনা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে একজন আদর্শ নেতার এরূপ জ্ঞান থাকার প্রয়োজন পড়ে।

৪। সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা :

একজন আদর্শ নেতাকে পরিবেশ বুঝে কৌশলের সাথে পথচলার জন্য যথেষ্ট সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তার অধিকারী হতে হয়। একজন নেতা যদি প্রয়োজনীয় সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তার অধিকারী না হন তবে তার পক্ষে কার্যকর নেতৃত্বদান সম্ভব হয় না।

৫। শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা :

বর্তমানকালে একজন আদর্শ নেতার কার্যমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার অধিকারী হওয়া বাঞ্ছনীয়। শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা একজন নেতাকে দায়িত্ব পালনে শক্তি যোগায় ৷

৬। ধৈর্য ঃ

ধৈর্য ও সহিষ্ণুতা আদর্শ নেতার একটি অপরিহার্য গুণ। প্রতিকূল পরিবেশে নেতা যদি ধৈর্যের পরিচয় দিতে। না পারেন তবে তার পক্ষে অনুসারীদের সঠিকভাবে পরিচালনা সম্ভব নয়। ৭। উৎসাহ দানের ক্ষমতা : অধঃস্তনদের কাজের প্রতি উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করা নেতার কাজ। অন্যথায়
অনুসারীদের লক্ষ্যপানে সঠিকভাবে পরিচালনা ও আনুগত্য লাভ সম্ভব হয় না।

৮। প্রজ্ঞা ঃ

একজন আদর্শ নেতাকে অবশ্যই প্রজ্ঞাবান বা দূরদৃষ্টিসম্পন্ন হতে হবে। অতীত ও বর্তমানকে বিবেচনা করে তিনি যদি ভবিষ্যৎ সম্পর্কে যথাযথ মূল্যায়ন করতে ব্যর্থ হন তবে তার পক্ষে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ সম্ভব হয় না।

৯। সততা ও আন্তরিকতা ঃ

একজন নেতা যদি সৎ ও কাজের প্রতি আন্তরিক না হন তবে তার পক্ষে যথাযথ নেতৃত্ব দান কখনোই সম্ভব নয়।

১০। পরিশ্রমী ও কষ্টসহিষ্ণু :

একজন নেতা অধঃস্তনদের পরিচালনা করেন। তাই নেতা যদি অলস হন, কাজ না করেন, অল্পতেই ভেঙ্গে পড়েন তবে তার পক্ষে অধঃস্তনদের সঠিকভাবে পরিচালনা সম্ভব নয়।

১১। ব্যক্তিত্ব ঃ

একজন নেতাকে মোহনীয় ব্যক্তিত্বের অধিকারী হওয়া উচিত। ব্যক্তিত্ব বলতে অন্যের মনে শ্রদ্ধাবোধসৃষ্টি করে তার ইচ্ছাশক্তির উপর কর্তৃত্ব স্থাপনকে বুঝায় ।

আরও পড়ূনঃ

সংগঠন এর ভুমিকা