আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় ক্ষতিপূরণের পরিমাণ। এই পাঠটি “ইন্ডাস্ট্রিয়াল ম্যানেজমেন্টে” বিষয়ের “শ্রম ও শিল্প আইন” বিভাগের একটি পাঠ।
ক্ষতিপূরণের পরিমাণ
বাংলাদেশে বহাল ১৯২৩ সালের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইনের ৪ ধারায় দুর্ঘটনার ফলে শ্রমিকের মৃত্যু বা আহত হওয়ারক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণের পরিমাণ কী হবে এ সম্পর্কে বিধান প্রদত্ত হয়েছে। যা নিম্নরূপ-
১। দুর্ঘটনার ফলে জখমের কারণে শ্রমিকের মৃত্যু হলে অত্র আইনের ৪ নং তফসিলের প্রথম কলামে উল্লিখিত মাসিক বেতনের নির্ধারিত সীমার মধ্যে নিযুক্ত প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের ক্ষেত্রে উক্ত তফসিলের ২য় কলামে উল্লিখিত পরিমাণ অর্থ।
২। জখমের ফলে শ্রমিক স্থায়ীভাবে সম্পূর্ণ অক্ষম হলে সেক্ষেত্রে- (ক) অত্র আইনের ৪ নং তফসিলের ১ম সারিতে উল্লিখিত নির্ধারিত মাসিক বেতন সীমার মধ্যে নিযুক্ত প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের ক্ষেত্রে উক্ত তালিশের ২য় সারিতে বর্ণিত পরিমাণ অর্থ। (খ) অপ্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের ক্ষেত্রে এরূপ অক্ষমতার বেলায় ক্ষতিপূরণ বাবদ অর্থের পরিমাণ হবে ২ হাজার টাকা।
৩। জখমের ফলে শ্রমিক স্থায়ীভাবে আংশিক দৈহিক অক্ষম হলে সেক্ষেত্রে-
(ক) অত্র আইনের ১ নং তফসিলে বর্ণিত জখমের ক্ষেত্রে শ্রমিক স্থায়ীভাবে আংশিক দৈহিক অক্ষম হলে তাতে
বর্ণিত ক্ষতিপূরণের সমান শতকরা হার।
(খ) অত্র আইনের ১ নং অ্যালিলে উল্লেখ করা হয়নি এরূপ অধমের ক্ষেত্রে আঘাতের ফলে স্থায়ীভাবে ক্ষতিগ্রস্ত উপার্জন ক্ষমতার আনুপাতিক হারে স্থায়ী সম্পূর্ণ দৈহিক অক্ষমতার জন্য দেয় ক্ষতিপূরণের সমান শতকরা হার।
৪। কোন জখমের ফলে কোন শ্রমিকের সম্পূর্ণ বা আংশিক সামগ্রিক অক্ষমতার ক্ষেত্রে এরূপ অক্ষমতা শুরু হওয়ার তারিখ হতে অপেক্ষমাণ চার দিন শেষ হওয়ার পরবর্তী মাসের প্রথম দিন এবং এর পরবর্তী সময়ে অক্ষমতার সময়কালে মাসিক অথবা অত্র আইনের ৪ নং তক্ষকদিনের শেষ কলামে নির্দিষ্ট সময়ে এর মধ্যে যেটি স্বল্পতর হয় সেই সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ করতে হবে।
৫। মাসিক বেতন পরিশোধের জন্য নির্ধারিত তারিখের পূর্বেই যদি শ্রমিকের অক্ষমতার মেয়াদে প্রতি মাসে সে যেই বেতন পেয়েছে তার আনুপাতিক হারে তাকে এ মাসে বেতন নিতে হবে।
আরও পড়ূনঃ