ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব ও Y তত্ত্ব
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব ও Y তত্ত্ব। ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব ও Y তত্ত্ব …
প্রেষণা
প্রেষণা
মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব। মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে সম্পর্ক (Relationship Between Motivation And …
হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব। হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব ১৯৫৯ সালে হার্জবার্গ ও তার অনুসারীগণ প্রেষণা …
অনার্থিক উপাদান
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় অনার্থিক উপাদান। অনার্থিক উপাদান ১। ব্যক্তিগত ক্ষমতা ও অধিকার ঃ প্রতিটি প্রতিষ্ঠানেই বিভিন্ন …
প্রেষণার গুরুত্ব
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় প্রেষণার গুরুত্ব । প্রেষণার গুরুত্ব ব্যবস্থাপনার কাজ হলো অন্যের দ্বারা কাজ সম্পাদন করিয়ে নেয়া। …
প্রেষণার ভূমিকা
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় প্রেষণার ভূমি। প্রেষণার ভূমিকা মানুষ তথা কর্মীদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার মাধ্যমেই প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব …
আর্থিক উপাদান
আমাদের আজকের আলোচনার বিষয় আর্থিক উপাদান। আর্থিক উপাদান ১। ন্যায্য বেতনঃ ওবেতন বলতে সাধারণত মূল বেতনকেই (Basic …
প্রেষণা অধ্যায়ে আলোচিত মূল পদবাচ্যসমূহ
আজকের আলোচনার বিযয় প্রেষণা অধ্যায়ে আলোচিত মূল পদবাচ্যসমূহ – যা প্রেষণা এর অর্ন্তভুক্ত, প্রেষণা অধ্যায়ে আলোচিত মূল পদবাচ্যসমূহ ১.প্রেষণা …
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণের উপায়
আজকের আলোচনার বিযয় কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণের উপায় – যা প্রেষণা এর অর্ন্তভুক্ত, প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের উৎসাহিত ও স্বেচ্ছাপ্রণোদিত করতে …
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা
আজকের আলোচনার বিযয় কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা – যা প্রেষণা এর অর্ন্তভুক্ত, কর্মীদের কাজের প্রতি উদ্বুদ্ধ করার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব …